Job Informationen

Aufgaben: Aufgaben: In diesem spannenden Job... stellen Sie die fachliche/funktionale Applikationsbetreuung für die HR-IT-Lösungen (Bewerbungsmanagement, eDossier, Spesentool, etc.) sicher und koordinieren die Weiterentwicklung von Applikationsschnittstellen evaluieren Sie Fachanforderungen für die HR-IT-Systeme, erstellen Konzepte und Release-Vereinbarungen sowie Handbücher und Anleitungen leiten Sie die Arbeitsgruppe Qualitätssicherung der HR-IT-Systeme und leisten Second-Level Support für die Personalverantwortlichen geben Sie Ihr Knowhow beim Schnittstellenmanagement vom HR Core-System zu den diversen HR-IT-Umsystemen weiter übernehmen Sie spezifische Fachthemen in strategisch-konzeptionellen HR-IT-Projekten und leiten diese HR-IT-Leitprojekte Profil: Sie sind erfolgreich, wenn Sie... eine kaufmännische oder Informatik-Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung (z.B. höhere Fachschule) absolviert haben idealerweise fundierte Erfahrungen der Prozesse im Personalmanagement und Umsetzungskenntnisse in den HR-IT-Systemen mitbringen und sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind Freude an konzeptionellen Aufgaben haben und selbstständig Lösungen erarbeiten möchten sich als eine teamorientierte Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen beschreiben und Herausforderungen mögen sowie Ziele auch unter hoher Belastung erreichen Konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise haben

Benötigte Skills

• MS-Office
• Business Process Engineering
• Projektleitung
• Qualitätssicherung
• Support
• Human Resources
• Bachelor
• Master

Über den Arbeitgeber

Die Abteilung Informatik ist mit über 120 Mitarbeitenden der zentrale IT-Dienstleister des Kanton Aargaus. Die Dienstleistungen erstrecken sich über alle Aspekte der Informatik.